Partner

Mitglied des Managementteams

Dr. Bernhard Rosenberger

Qualifikation

  • Diplom-Journalist, Schwerpunkt Öffentliches Recht
    und Wirtschaftspolitik, Universität Eichstätt

  • Medien- und Kommunikationswissenschaftler und Dr. phil.,
    Universität Mainz

  • Change Management-Lehrgang (Akademie für Führungskräfte)

  • Weiterbildungen in HR-Transformation (Dave Ulrich), Organisationsmodelle (Management Circle/Kienbaum), Unternehmensplanung (Helfrecht) sowie Beratungsmethodik (McKinsey, BDU)

  • Diverse Führungs- und Personalseminare zu Spezialthemen

  • Zertifizierter und erfahrener Reiss Profile Master

  • Erfahrener Coach für Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte

 

Erfahrung

  • Journalist bei Tageszeitungen, SWR, BR und ZDF

  • Leitung von kirchlichen Kinder- und Jugendgruppen 

  • Leitung diverser Bands – bis heute

  • Dozent, Forschungsleiter und Instituts-Geschäftsführer an der Johannes Gutenberg-Universität

  • Leitung der Fachgruppe Weiterbildung im Verband Deutscher Zeitschriftenverleger

  • Projektleiter bei McKinsey&Company

  • Hubert Burda Media, München
    – Stabschef des Verlegers
    – Leiter Zentrale Personal- und Organisationsentwicklung
    – Leiter Journalistenschule

  • Personalchef und Mitglied der Geschäftsleitung,
    Detecon International GmbH, Bonn/Eschborn 

  • Vorstandsmitglied und Vorstandsvorsitzender im Fachverband Change Management

  • Umfassende Personalkonzepte für Vorstand und Geschäftsführung

  • Neustrukturierung von Personalbereichen

  • Personal-, Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung

  • Gestaltung von Veränderungs- und Kommunikationsprogrammen

  • Organisations- und Prozessoptimierungen

  • Reiss Motivation Profile Master (seit 2011)

  • Luxx Profile Master (seit 5/2017)

  • Geschäftsführer von Rosenberger Human Resources, Rosenberger&Rosenberger und Rosenberger+Partner – bis heute

  • Unternehmer – bis heute
     

Publikationen

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