Egal ob Mitarbeiterbefragung, Mitarbeiterjahresgespräch, 360-, 270- oder 180-Grad-Feedback – immer dann, wenn Mitarbeiter ihre Führungskräfte beurteilen, werden diese nervös. Gefürchtet sind vor allem die Konsequenzen der vorliegenden Berichte und Auswertungen. Spannen...

Meine Geschichte mit Rosenberger+Partner begann 2007 mit einem ersten Treffen zwischen Bernhard und mir in Mainz. Der Anlass war, dass wir beide an der Universität der Künste im Studiengang Master of Digital Business ein Dozentenmandat ausübten - Bernhard im Bereich Fü...

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