Hau-Ruck oder HR mit Strategie? 

Unser HR-Portfolio mit Workbook

Senior-Berater

Dr. Peter Schneider begann nach seinem Jurastudium an der Universität Konstanz seine berufliche Laufbahn bei der Deutschen Lufthansa AG. Darüber hinaus sammelte er zahlreiche Erfahrungen in den Bereichen Führung, Personal und Change Management bei Unternehmen wie der DFS Deutsche Flugsicherung GmbH, ebm-papst und der R+V Versicherung AG.

Senior-Berater

Mitglied des Managementteams

 

Im Anschluss an sein Studium der Betriebswirtschaftslehre sammelte Markus Bankl zunächst Beratungserfahrung bei Siemens, IBM Deutschland und der Innovationsberatung AVENUE. Heute unterstützt er unsere Klienten in der Personalentwicklung, beim Talentmanagement und Change Management. Seine Schwerpunkte liegen dabei auf der Steuerung ganzheitlicher Veränderungsprogramme sowie auf der Durchführung von Potenzialanalysen und Teamentwicklungen.

Senior-Beraterin

Felicia Vollkammer ist Psychologin mit Schwerpunkten in der Wirtschaftspsychologie und der Positiven Psychologie. Als systemische Therapeutin, Entspannungstrainerin und Organisationsentwicklerin steht für sie das Entwicklungspotenzial der Gruppe und des Einzelnen im Mittelpunkt.

Senior-Beraterin

Als Betriebspädagogin, Business Coach und Change Facilitator begleitet Martina Schmid Führungskräfte, Mitarbeiter, Teams und ganze Unternehmen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Dabei bringt sie ihre Erfahrungen aus der Arbeit als Transformation Consultant, u.a.  bei der Telekom Training GmbH, ein.

Berater

David Laun unterstützt unsere Klienten bei Change-Projekten sowie bei der Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien. Daneben ist er auf dem Feld der Persönlichkeitsentwicklung aktiv. Zuvor hat David Laun als Führungskraft bei verschiedenen Unternehmen im Gesundheitswesen Veränderungsprojekte begleitet und verantwortete die Bereiche Finanzen und Controlling.

Berater

Ulrich Lampert ist Yoga- und Kung Fu-Lehrer. Er absolvierte neben seinem Lehramtsstudium für Gymnasien eine Ausbildung zum Fitness- und Personal Trainer und ist Experte auf den Gebieten Stressmanagement und Selbstbehauptung. Mit seinen Trainings verhilft er Führungskräften und Mitarbeitern zu mehr körperlicher Fitness, mentaler Stärke und innerer Ausgeglichenheit.

Junior-Berater

Daniel Schildger berät unsere Klienten schwerpunktmäßig in den Bereichen Personalmanagement, Recruiting und Employer Branding. Zu seinen Aufgaben gehört darüber hinaus auch die Mitgestaltung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen. Während und nach dem Studium arbeitete Daniel Schildger in verschiedenen Positionen für Lions Deutschland und war für die Handwerkskammer Rheinhessen tätig.

Leiter Region Süd (München)

Stephan Barlet ist unser Regionalleiter Süd mit Sitz in München. Er ist Dipl.-Ing. der Luft- und Raumfahrttechnik und Betriebswirt und war Personalverantwortlicher u.a. bei der EADS und der Infineon Technologies AG. Für Rosenberger+Partner berät er  Unternehmen bei Herausforderungen im strategischen und operativen Personalmanagement sowie bei der Organisations- und Prozessoptimierung.

Leiter Region Nord (Hamburg)

Sven-Oliver Bemmé leitet in Hamburg unsere Vertretung für den norddeutschen Raum. Der Berater, Coach und Trainer für Organisations- und Personalentwicklung sowie Change Management studierte Politologie in Hamburg und in den USA. Bei Rosenberger+Partner entwickelt er neben Strategie-, Personal- und Führungskonzepten auch Systeme zur Organisationsdiagnose.

Leiter Region Ost (Berlin)

Bernd Wagner leitet von Berlin aus unsere Vertretung für den ostdeutschen Raum. Der Berater, Coach und Trainer für Organisations- und Personalentwicklung sowie Change Management studierte Wirtschaft in Nürtingen / Geislingen und war danach im Vertrieb und im Management tätig. Bei Rosenberger+Partner entwickelt der ehemalige Profi-Spitzensportler neben Führungs- und Vertriebskulturkonzepten auch systemorientierte Ansätze mit Elementen aus dem Boxsport.

Leiter Region West (Köln)

Jochen Welsch sammelte als Diplom-Kaufmann Erfahrungen in verschiedenen Management- und Führungspositionen. Er arbeitete im internationalen Umfeld erfolgreich als Buyer, Product Manager und Brand Manager. Heute ist Jochen Welsch als Verhaltenstrainer und Business Coach sowie im Projektmanagement tätig und unser Regionalleiter für den Westen Deutschlands mit Sitz in Köln.

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Partner

Mitglied des Managementteams

Dr. Bernhard Rosenberger ist Gründer und Partner von Rosenberger+Partner. Die Schwerpunktthemen seiner Arbeit als Berater und Coach sind Führung, Change und Personalmanagement. Er studierte Journalistik, Wirtschaftspolitik und Öffentliches Recht und war u.a. Consultant bei McKinsey & Company, Leiter der Zentralen Personal- und Organisationsentwicklung von Hubert Burda Media sowie Personalchef einer Tochtergesellschaft von T-Systems.

Partner

Roger Kihn studierte Betriebs- und Führungspädagogik und hat u. a. als Führungskraft beim Bundesgrenzschutz, als Leiter Training und Vertriebssteuerung bei Entrium Direct Bankers und als Direktor Vertriebs-/Mitarbeiterentwicklung bei der LBS Hessen-Thüringen gearbeitet. Für Rosenberger+Partner ist er in den Bereichen Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung tätig und unterstützt unsere Klienten auch in persönlichkeitsbildenden Trainings (Kommunikation, Selbstführung, Konfliktmanagement, Vertrieb usw.).

Partner

Dr. med. Claudia Christ ist Fachärztin für Innere Medizin, Rettungsmedizin und Psychotherapie sowie Gesundheitswissenschaftlerin. Sie hat in Berlin, Toronto und Zürich studiert. Nach ihrer Tätigkeit als Chefärztin und als Geschäftsführerin der Asklepios Kliniken Hessen gründete sie die „Akademie an den Quellen“. Bei Rosenberger+Partner nimmt sich Dr. Claudia Christ verstärkt der Themen gesundes Führen, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und Teamentwicklung an.

Partner

Sein Weg führte den Diplom-Wirtschaftsinformatiker zunächst zu Airbus, wo er als interner Berater für IT-Projektmanagement und -Softwareentwicklung sowie als internationaler IT-Projektleiter gearbeitet hat. Er verantwortete dort auch die zentrale Führungskräfteentwicklung. Inzwischen ist Matthias Hintz seit vielen Jahren als selbstständiger Berater tätig. Seine Spezialgebiete sind strategisches Personalmanagement, Change-Management und die Begleitung und Entwicklung von Führungskräften.

Partner

Sylvie Trentzsch hat Musik, Pädagogik und Psychologie studiert und absolvierte  Ausbildungen zur Managementtrainerin und Ergotherapeutin sowie in Neurolinguistischer Programmierung. Sie ist darüber hinaus als systemischer Coach und Prozessberaterin tätig. Sylvie Trentzsch lebte und arbeitete längere Zeit im Ausland, u. a. in New York und London. Als Expertin für Führungskommunikation, Konfliktmanagement, Gruppendynamik sowie Stress- und Krisenmanagement stärkt sie auch die internationale und interkulturelle Kompetenz von Rosenberger+Partner.

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Partner

Berater-Team

 
 
 
 

Büro-Team

Leiterin Operative Prozesse

Mitglied des Managementteams

 

Als Managerin operative Prozesse ist Anja Sperti für die Steuerung und Koordination aller internen Arbeitsabläufe zuständig und garantiert deren reibungsloses Ineinandergreifen. Ebenfalls zu ihrem Aufgabengebiet gehören die Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, Messen und Seminaren.

Leiterin Personal und Finanzen

 

Birgit Lauer kümmert sich zum einen um den Bereich Personal, d.h. um Recruiting, Arbeitszeugnisse, Fortbildungen usw. Zum anderen ist sie bei R+P für die Finanzen zuständig. Dazu gehören neben Buchhaltung und Zahlungsverkehr auch Ad hoc-Analysen, Forecasts, Umsatz- und Kostenpläne sowie der Firmenfuhrpark.

Assistentin der Geschäftsführung

Sabine Schlegel übernimmt Aufgaben im Back- und Frontoffice und unterstützt das Team bei allen vertrieblichen Aktivitäten. Darüber hinaus ist sie für unser CRM-System verantwortlich.

Leiterin Lektorat und Redaktion

Dagmar Rosenberger leitet das Lektorat sowie die Redaktion bei Rosenberger+Partner im Bereich Print und Online. Sie verfasst Pressetexte, Fachartikel, unseren Newsletter „Führungsimpulse“ und ist verantwortlich für die inhaltliche Betreuung unserer Onlinepräsenz.

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Wir arbeiten mit Engagement und Leidenschaft – bei
aller Nüchternheit
in der Sache.

Dr. Bernhard Rosenberger

 

Unser Kontakt

Rosenberger+Partner

Parkstraße 44B | 65191 Wiesbaden

Tel. +49 (0) 611 40 80 99 01

Fax +49 (0) 611 40 80 99 05

info@rosenberger-partner.de

Mit Büros in Wiesbaden, Berlin, München,

Würzburg, Hamburg und Köln

 

 

 

Hier finden Sie uns in Wiesbaden:

Anja Sperti

Leiterin Operative Prozesse,

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Tel. +49 (0) 611 40 80 99 01

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